שתף חברים במידע
 הדפס
111

מחשבון הודעה מוקדמת לפיטורים

מדריכים לבעל עסק     מחשבונים לעסקים
 

יש לבחור את שיטת התשלום לעובד (שכר חודשי או שכר שעתי) ולבחור את מספר חודשי העבודה שעבד העובד בפועל:

 » נתונים

עבודה ב:    
שכר:
מספר חודשי עבודה:
      


 » תוצאות

יש לתת הודעה מוקדמת של 1 ימים.
שכר משוערך: 0 ש"ח.



הסברים למחשבון:

לשון החוק מפרידה בין שני מצבים:
  1. עובד בשכר חודשי גלובאלי. 
  2. עובד בשכר שעתי.

עובד בשכר חודשי גלובאלי:

  1. על כל חודש עבודה במהלך חצי השנה הראשונה: 1 יום.
    לדוגמא: עבד 3 חודשים יקבל 3 ימים.
  2. על כל חודש עבודה במהלך חצי שנה עד שנה: 2.5 ימים.
    לדוגמא: עבד 11 חודשים יקבל 6 + (2.5*5) = 18.5 ימים.
  3. מעל שנה: יקבל תמיד חודש.
    לדוגמא: עבד 5 שנים ושלושה חודשים, יקבל חודש ימים.

עובד בשכר שעתי:

  1. על כל חודש עבודה במהלך השנה הראשונה: 1 יום.
    לדוגמא: עבד 5 חודשים יקבל 5 ימים.
  2. שנה עד שנתיים: יקבל 14 ימים עבור שנה + 1 יום עבור כל חודשיים נוספים.
    לדוגמא: עבד 18 חודשים יקבל 14 + 3 = 17 ימים.
  3. שנתיים עד שלוש שנים: יקבל 21 ימים עבור שנתיים + 1 יום עבור כל חודשיים נוספים.
    לדוגמא: עבד 34 חודשים יקבל 21 + 5 = 26 ימים.
  4. מעל שלוש שנים: יקבל תמיד חודש.
    לדוגמא: עבד 5 שנים ושלושה חודשים, יקבל חודש ימים.

חישוב שכר משוערך:

בשכר חודשי: השכר שצוין מחולק ל 30 כפול מספר ימי ההודעה המוקדמת.
בשכר שעתי: השכר שצוין, כפול 8 שעות עבודה יומיות כפול מספר ימי ההודעה המוקדמת.



זהו מחשבון הודעה מוקדמת (Firing Preliminary Announcement) המוגש כשירות באתר פלקס.
עיין גם ב חוק הודעה מוקדמת לפיטורין

 » רוצה מידע נוסף על פלקס? מלא את הטופס ואנו נחזור אליך:

שם: טלפון: מייל:

 » תפריט מחשבונים

מחשבון
מחשבון מדעי
מחשבון מע"מ
מחשבון מע"מ מפורט
מחשבון ריבית
מחשבון ריבית דריבית
מחשבון הלוואה
מחשבון הודעה מוקדמת לפיטורים
מחשבון ספרת ביקורת לתעודת זהות
מחשבון בדיקת מספר כרטיס אשראי
[המחשבונים מוגשים As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני מבעלי מקצוע - תקנון]


תוכנית שותפים